Doplňkové penzijní spoření

  • Doplňkové penzijní spoření je státem podporovaný spořící produkt dlouhodobého charakteru s pravidelným ukládáním a obezřetným zhodnocováním peněžních prostředků.
  • Doplňkové penzijní spoření je možné sjednat od 1. 1. 2013, navazuje na penzijní připojištění. 

Díky doplňkovému penzijnímu spoření máte možnost si zvolit hodnotu příspěvku, dle potřeby ji zvyšovat či snižovat a dostat příspěvek od svého zaměstnavatele nebo státu. 

  • Získejte státní příspěvek až 4 080 Kč ročně.
  • Pro získání státního příspěvku stačí spořit 500 Kč měsíčně.
  • Snižte si daňový základ až o 48 000 Kč.
  • Získejte nárok na předdůchod až 5 let před oficiálním důchodovým věkem.
  • Přispívejte svým zaměstnancům až 50 000 Kč ročně a ušetříte na daních a na sociálním a zdravotním pojištění.

Penzijní spoření pro děti

Na penzi můžete spořit nejen sobě, ale i svým dětem​

  • Penzijní spoření lze uzavřít pro děti již od narození.
  • Spořit nemusí jen rodiče, můžete spořit například svým vnoučatům.
  • Příspěvek lze vložit i příležitostně. Můžete tak přispět třeba k narozeninám nebo k Vánocům.
  • Část naspořených peněz můžete v 18 letech vybrat (pokud spoříte 10 a více let) a využít je na co potřebujete. Studijní pobyt, auto k prvnímu řidičáku, nebo třeba rodinná dovolená, to už necháme na Vás.

Měsíční příspěvek

300 Kč

400 Kč

500 Kč

600 Kč

700 Kč

800 Kč

900 Kč

1000 Kč

1700 Kč a více

Státní příspěvek

0 Kč

0 Kč

100 Kč

120 Kč

140 Kč

160 Kč

180 Kč

200 Kč

340 Kč

Měsíční příspěvek

1000 Kč

1700 Kč

2000 Kč

3000 Kč

3500 Kč

4000 Kč

4500 Kč

5000 Kč

5700 Kč a více

Roční daňová úspora pro účastníka bez přizn. starob. důchodu

0 Kč

0 Kč

540 Kč

2340 Kč

3240 Kč

4140 Kč

5040 Kč

5940 Kč

7200 Kč

  • Možnost příspěvku zaměstnavatele.
  • Pokud nebudete moci pravidelně přispívat, nevznikne nedoplatek, ale za daný měsíc nezískáte státní příspěvěk.
  • Možnost vybrat si jeden ze tří fondů a strategie spoření dle svého uvážení.

Snižte náklady své firmy a zároveň motivujte své zaměstnance. V rámci kombinovaného programu AMMIS pro zaměstnance a zaměstnavatele můžete svým zaměstnancům přispívat na životní pojištění i doplňkové penzijní spoření. Příspěvek si navíc můžete započítat jako daňově uznatelný náklad.

Výhody a rizika doplňkového penzijního spoření

  • Získáte státní příspěvek při spoření alespoň 500 Kč měsíčně. Státní příspěvek není poskytován, pokud Vám byl přiznaný starobní důchod z důchodového pojištění.
  • Daňové výhody – lze odečíst až 48 000 Kč (celkový limit pro všechny daňově podporované produkty spoření na stáří) ročně a ušetřit tak na dani 7 200 Kč. Pokud Vám již byl přiznaný starobní důchod z důchodového pojištění, můžete si snížit daňový základ o celou výši svých uhrazených příspěvků, které jste na smlouvu uhradil.
  • Státní příspěvky a daňové výhody tak činí až 11 280 Kč ročně.
  • Hodnota prostředků účastníka může klesat i stoupat a není zaručena návratnost prostředků účastníka.